Media Coverage


 
 Financial Times: Business school where real-life crises provide valuale lessons
19 June 2017

It is not unusual for the opening sessions of executive finance courses to focus on markets and the role of banks as intermediaries. However, real events helped to underpin dramatically what was being taught to students during one Master of Science in Global Finance programme when it was launched 10 years ago ...

Read more >



 Financial Times: The MiF can offer an edge over an CFA
21 June 2015

The career path for aspiring investment executives is fairly standard. After a few years cutting your teeth at a bank, asset management company or other financial firm, you either go for the chartered financial analyst (CFA) designation – a series of three exams, each of which requires hundreds of hours of studying – or you apply to business school ...

Read more >



 The Economist: Homeowning Hamlets. To refinance or not to refinance.
30 May 2015

IN A world of fully rational human beings, people would all be constantly checking the financial markets for profitable opportunities. But often they ignore a chance to save money even when it is right under their noses ...

Read more >



 The Economist: The downsides. All too human.
15 April 2015

Two of the most successful television soap operas were about family businesses. "Dallas" told the story of J.R. Ewing's struggles with his brothers, half-brothers and in-laws for control of Ewing Oil ...

Read more >



 SCMP Education Post: Windfalls, Entrepreneurship and the "Right Stuff"
21 February 2015

Financial constraints have been cited as one of the most important impediments to entrepreneurship, but why do people encounter such constraints?

Read more >



 Times of India: Are CEOs underpaid?
22 September 2014

A recently conducted research uses a unique way to calculate the value top-level executives have created for their firms to estimate that a majority of them are underpaid ...

Read more >



 The Economist: Executive pay. The final reckoning
6 September 2014

In his book, "Capital in the Twenty-First Century", Thomas Piketty argues that it is impossible to find an "objective basis" for the high salaries of senior executives in terms of their individual productivity: they pay themselves such exorbitant sums simply because they can. However, in a forthcoming paper in Management Science, an American journal, two academics claim to have found such an objective measure, and conclude that most bosses are not overpaid ...

Read more >



 Financial Times: Market reaction to a CEO's death can reveal attitudes to pay
27 August 2014

Share price reaction to the sudden death of a senior executive can show whether bosses are paid too much, according to new research. A study into price movements in the days around the unexpected deaths of 149 US executives found that just over two in five triggered share price rises ...

Read more >



 Management Today: Study: even dead CEOs get paid too much
27 August 2014

They say you never really know how important someone is until they're taken away from you. Apparently this applies to corporate executives as well as loved ones. A five-year study has concluded that 42% of top bosses are in fact overpaid, by examining what happens when one suddenly dies ...

Read more >



 Bloomberg: How sudden CEO death help us understand executive compensation
21 August 2014

It's easy to complain that corporate executives are overpaid. It's harder to make a rigorous case for the idea: There's no perfect metric to show how much executives are worth to a company, thus no great way to compare an exec's compensation to the value she delivers. Do you know what would help settle the matter? If a bunch of CEOs would just drop dead ...

Read more >



 Harvard Law School Forum: Do ownership and control affect firm value?
25 September 2013

It's easy to complain that corporate executives are overpaid. It's harder to make a rigorous case for the idea: There's no perfect metric to show how much executives are worth to a company, thus no great way to compare an exec's compensation to the value she delivers. Do you know what would help settle the matter? If a bunch of CEOs would just drop dead ...

Read more >



 Le Monde: Les décè s d'un administraeur indépendant peut nuire gravement aux actionnaires
3 January 2011

Les entreprises sont-elles plus performantes lorsque leur conseil d'administration compte des administrateurs indépendants - c'est--dire ni salarié, ni actionnaire, ni fournisseur, ni client - parmi leurs membres ?

Read more >



 Marginal Revolution Blog: Are CEOs paid enough? A look at sudden deaths
3 January 2011

An efficient managerial labor market should compensate executives according to their contribution to shareholder value. We provide novel empirical evidence about the relationship between executive pay and managerial contribution to value by exploiting the exogenous variation resulting from stock price reactions to sudden deaths ...

Read more >



 Wall Street Journal: Is an Economist Qualified To Solve Puzzle of Autism?
27 February 2007

In the spring of 2005, Cornell University economist Michael Waldman noticed a strange correlation in Washington, Oregon and California. The more it rained or snowed, the more likely children were to be diagnosed with autism ...

Read more >



 Freakonomics Blog: Should the founder's son be the CEO?
27 February 2007

The William Wrigley Jr. Co., which sells mostly chewing gum, names a new CEO yesterday, and in at one significant way he is different from every CEO has ever had: he is not a Wrigley. The new CEO is William D. Perex, who has also rin S.C. Johnson & Co. (another family firms) ...

Read more >



 SLATE: Meet my son, your new CEO
28 July 2006

When the boss' son takes the helm at work, it's bad news for employees who were vying for the big promotion. But is it bad for the company? Economic intuition offers two plausible and opposing answers ...

Read more >



 International Herald Tribune: How to succeed Daddy Coaching heirs to family businesses
25 July 2005


Media Coverage in Nordic Countries


 
 DI Business: Opsang til små selskaber: Få en bestyrelse
27 February 2015

Trods flere års fokus på at få mindre virksomheder til at etablere professionelle bestyrelser er virksomhederne langt fra i mål. Især anpartsselskaber halter ifølge en ny undersøgelse ...

Read more >



 Dagen Nærringsliv: Lunds lønfest
10 October 2014

Helge Lunds lønnsbetingelser i BG Group får en gjennomsnittlig norsk lederlønn til å se ut som et julegratiale og knapt nok det ...

Read more >



 Jyllandsposten: En desperat beslutning af Flügger
20 September 2014

Torsdag kom det frem, at Stine Bosse, grundet uoverensstemmelser med hovedaktionæren Ulf Schnack, forlader posten som bestyrelsesformand i Flügger. Hendes afløser bliver den blot 24-årige Sune D. Schnack, der er søn af netop Ulf Schnack. Den beslutning er meget bemærkelsesværdig, mener Kasper Meisner Nielsen, professor i finansiering ved Hong Kong University of Science and Technology. "Selv i en familievirksomhed som Flügger er det usædvanligt, at man vælger en formand, der næsten ikke har erfaring. Det virker som en desperat beslutning," siger Kasper Meisner Nielsen ...

Read more >



 Jyllandsposten: Ejendomsfirmaer kræver ligestilling
1 April 2014

Et nyt lovforslag fra De Konservative og Liberal Alliance vil ligestille familieejede ejendomsvirksomheder med andre familieejede virksomheder. I Danmark kan familieejede virksomheder udskyde skattebetalingen ved et eventuelt generationsskifte ...

Read more >



 Jyllandsposten: Boom i salg af familievirksomheder
21 Marts 2014

Tusindvis af familieejede virksomheder står over for et vanskeligt generationsskifte i de kommende år. Men ejerne har svært at ved at overskue et salg og overlade ansvaret og ejerskabet til andre. Derfor skubber de beslutningen foran sig. Samtidig viser ny forskning, at virksomhederne klarer sig bedre efter et generationsskifte, hvis en professionel leder tager over i stedet for næste generation ...

Read more >



 Jyllandsposten: Mindre virksomheder er domineret af familieeje
17 Marts 2014

Langt størstedelen af de familieejede selskaber er små og mellemstore virksomheder. Rigtigt mange af dem spiller en vigtig rolle i lokalsamfundet, og de har stor loyalitet over for det område, hvor de er forankret. Derfor har de stor betydning for den regionale udvikling ...

Read more >



 Jyllandsposten: Familieeje dominerer dansk erhvervsliv
14 Marts 2014

Familievirksomheder er den helt dominerende selskabsform i Danmark. Op mod 95 af alle aktie-og anpartsselskaber er på den ene eller anden måde domineret af familier. Langt de fleste er små-og mellemstore virksomheder. Derfor er de mindre aktive på eksportmarkederne end andre typer af selskaber. Men der er så mange af dem, at de udgør næsten tre fjerdedele af alle danske virksomheder med salg til udlandet ...

Read more >



 DR Radioavisen: Familieejede virksomheder klarer sig bedst
14 Marts 2014

Virksomheder ejet af familier er bedre til at tjene penge end andre. Seks ud af ti i det private erhvervsliv arbejder da også i en familieejet virksomhed, viser en rapport lavet af professorerne Morten Bennedsen og Kasper Meisner Nielsen ...



 DR Radioavisen: ECCO stormer frem i Asien
8 Marts 2012

Skoproducenten Ecco fik i 2011 et overskud før skat på mere end 900 millioner kroner. Det er i Asien, at Ecco gå frem, mens danskerne stadig opfatter brandet som fodformet. Ecco har introduceret asiaterne til motions- og golfsko, pointerer lektor i finansiering på Hong Kong University of Science and Technology Kasper Meisner Nielsen ...



 DR Radioavisen: Bedste resultat for ECCO nogensinde
8 Marts 2012

Sidste år fik skokoncernen Ecco et overskud på mere end 900 millioner kroner før skat, og det er det bedste resultat nogensinde. Ecco-sko er især meget populære i Kina, fortæller Kasper Meisner Nielsen, der bor i Hong Kong, hvor han underviser i finansiering på universitetet ...



 DR Radioavisen: Danskerne springer aktierne over
21 August 2010

Danskerne har ikke psyken til at satse på aktier, når der er krise, og det er forklaringen på, at vi springer aktierne over, når vi skal investere. Det er selvom alle økonomiske teorier taler for, at det netop nu er fornuftigt at investere i aktier. Det viser forskning fra CBS i København, skriver Dagbladenes Bureau. Den finansielle krise har ikke ligefrem styrket tilliden til, at aktieeventyr ender lykkeligt, siger lektor og økonom, Kasper Meisner Nielsen ...



 Berlingske Tidende: Psykologi bremser aktieeventyr
21 August 2010

Det er ikke så meget de finansielle omkostninger, som det er psykologien, der spiller ind, når så mange danskere fravælger aktier som yngleområde for deres sparepenge ...

Read more >



 Nordjyske Stiftstidende: Er Chefen sin vægt værd i guld?
17 July 2010

Det siges, at arbejdet bærer lønnen i sig selv. Men det siges også, at nogle mennesker er deres vægt værd i guld. En ny opgørelse af forholdet mellem cheflønninger og mindstelønninger i amerikanske virksomheder vil formentlig kunne tages til indtægt for begge synspunkter. Alt efter temperament vil nogle vil måske endda finde støtte til ordsproget "utak er verdens løn" ...



 Bestyrelsen.dk: A-B aktieklasser koster aktionærer milliarder
16 October 2009

Børsnoterede fonds- og familiedominerede selskaber med flere stemmeklasser har i gennemsnit 20 procent lavere børsværdi end selskaber uden begrænsninger. Sådan lyder konklusionen i et tidligere forskningspapir, udarbejdet af professor Morten Bennedsen og Kasper Meisner Nielsen fra Center for Corporate Governance på Handelshøjskolen i København og Centre for Economic and Business Research ...



 Jyllands-Posten: EU- indgreb kan skade virksomheder
21 August 2007

Det kan være decideret skadeligt for europæiske virksomheder, hvis EU beslutter at forbyde de forskellige stemmebegrænsninger, som børsnoterede selskaber benytter sig af ...

Read more >



 Ingeniøren: Søn koster på bundlinjen
4 May 2007

Kompetencerne halter ofte hos sønner og døtre, der overtager familiens virksomhed. Det viser undersøgelsen "Inside the Family Firm", der offentliggøres her i maj. Den er bl.a. udarbejdet af adjunkt Kasper Meisner Nielsen fra Copenhagen Business School. Allerværst ser det ud i forskningstunge virksomheder, der kræver forandringer ...



 Berlingske Tidende: Arvinger mangler ledelseskompetencer
23 November 2006

Alt for ofte får et generationsskifte mellem forældre og børn en negativ effekt på bundlinjen, fordi den søn eller datter, der overtage virksomheden mangler målbare ledelsesmæssige kompetencer ...

Read more >



 Berlingske Tidende: Flere døtre sætter sig i chefstolen
23 November 2006

Nyt blod. Mens det for år tilbage var den ældste søn, der overtog chefstol i en familie-ejet virksomhed, er døtrene nu oftere i spil. det i dag i mere end ét ud af ...

Read more >



 Berlingske Tidende: Bonusforbud skydes ned
16 November 2006

Med forslaget om at forbyde kapitalfondenes store bonusser er økonomi- og erhvervsminister Bendt Bendtsen (K) gået helt galt i byen. Forbuddet vil ikke løse det problem, som det sigter mod, men kan tværtimod afstedkomme nye problemer for en masse danske virksomheder ...

Read more >



 Berlingske Tidende: Bendtsen plan lammer virksomhedshandler
15 November 2006

Spredehagl. Bendt Bendtsens stramning af reglerne overfor kapitalfonde vil også ramme helt almindelige virksomheder, der gerne vil sælges eller købe en konkurrent. Økonomi- og erhvervsminister Bendt Bendtsens (K) forsøg på at stække de store kapitalfonde vil få alvorlige konsekvenser for det danske erhvervsliv ...

Read more >



 Børsen: Kapitalfonde jagter generationsskifter
28 September 2006

Industriens nye herremænd vil i de kommende år købe endnu flere danske virksomheder, forudser forsker. Kapitalfonde vil i de kommende år sætte endnu mere tryk på deres opkøbstogt i dansk erhvervsliv. Årsagen er især de mange generationsskifter ...

Read more >



 Mandag Morgen: Arvinger er inkompetente ledere
7 August 2006

Det kan koste virksomheden livet at lade arvinge overtage familiefirmaet. Slægtninge i direktørstolen barberer op imod 10 pct. af resultatet. Arvinger mangler uddannelse og erfaring. Første generationsskifte afgørende for fremtidig vækst. Kræver andre lederevner end stifterens egne. Eksterne direktørafløsere klarer sig bedre, viser ny international undersøgelse ...

Read more >



 Politiken: Det er ikke enten-eller
24 June 2006

Kapitalfondes opkøb af danske firmaer fremstilles ofte som en nedbrydende invasion, men det er ikke hele sandheden, forklarer Kasper Meisner Nielsen fra Institut for Finansiering på Handelshøjskolen i København ...



 Berlingske Tidende: Færre virksomheder går i arv
20 June 2006

Generationsskifter. Børn overtager langt færre virksomheder fra deres forældre end tidligere. Nye familiemønstre og et højere uddannelsesniveau er med til at drive udviklingen. Den gamle danske tradition for at lade virksomheder gå i arv fra far til søn eller datter er hastigt ved at forsvinde ...

Read more >



 Mandag Morgen: Et dyrt bekendskab
10 October 2005

Ny undersøgelse sår tvivl om pensionskassernes investeringsstrategi. Satsning på unoterede aktier har været en dårlig forretning. Private equity har givet et klart dårligere afkast end investeringer i børsnoterede selskaber. Det viser en gennemgang af pensionskassernes aktieinvesteringer herhjemme i de seneste 10 år ...

Read more >